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ERTE

“¿Cuándo cobraré el paro en los ERTE?”

¿Cuándo se cobra el paro en los ERTE, expedientes de regulación temporal de empleo?


  • ¿Qué es un ERTE, cuánto cobraré de paro, y qué pasa si no puedo pagar mis créditos?

Los últimos días hemos escuchado en múltiples ocasiones esta palabra, sin saber muy bien su significado ni los efectos que pueden ocasionar. 

  • ¿Qué es un ERTE? 

Es un expediente de regulación temporal de empleo, se encuentra regulado en el art. 45, 47 y 51 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

A diferencia del ERE, dónde habría una desvinculación definitiva con la empresa, en el ERTE el trabajador pasa al desempleo durante el tiempo se haya considerado que la actividad esta paralizada, es decir, durante el periodo de estado de alarma el trabajador pasará a estar en el paro. 

Según fuentes de Comisiones Obreras (CCOO) los ERTE y los despidos por el coronavirus pueden llegar a afectar a un millón de persona en sólo un mes. 

  • ¿Qué tengo que hacer yo como trabajador?

El trabajador no tiene que hacer ningún trámite, la empresa informará al trabajador de la aplicación del ERTE y simplemente tienen que firmar su conformidad respecto al mismo, seguidamente el Servicio Público de Empleo (SEPE) tramita su prestación de desempleo. 

En este supuesto, el trabajador tendrá derecho a cobrar la prestación por desempleo, aunque no haya cotizado el periodo mínimo necesario, esto esta recogido en el artículo 25.1 a) del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

  • ¿Cuándo cobraré el paro del ERTE?

El trabajador cobrará el 70% de la base de cotización en base a los últimos 180 días cotizados, hay que tener en cuenta que la prestación variará según diferentes variables, el máximo que se puede percibir es de 1411,38€ al mes (con dos hijos o más). Este 70% puede variar según el convenio del trabajador o según el complemento salarial que decida acordar la empresa, actualmente varías multinacionales han acordado complementar la prestación para que el trabajador puede percibir el 100% del salario. 

  • Me han despedido y no podré pagar mis préstamos… ¿Qué alternativas tengo?

Desgraciadamente, esta crisis sanitaria va a desembocar indudablemente en una crisis económica que va a provocar una situación de insolvencia/quiebra de muchas personas, hecho que produce una gran preocupación e incertidumbre para muchos de los ciudadanos españoles. 

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Una solución para no responder de esas deudas con el patrimonio futuro es la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad. La cual permite a personas físicas o autónomos declararse en quiebra (al igual que una empresa) y poder empezar desde cero, permitiendo por tanto al deudor quitarse el lastre de las deudas y poder empezar una nueva vida.

Previamente se intentaría un acuerdo extrajudicial de pagos adaptado a la situación económica de la persona, lo que implica en pocas palabras una reunificación, pero adaptado a la situación económica de la persona.  

Esto será siempre posible cuando el deudor cumpla los siguientes requisitos:

  • No hayan sido condenados por delitos socioeconómicos en los últimos 10 años.
  • Las deudas (en su totalidad) sean de una cantidad mínima de 10.000€ y máxima 5.000.000€
  • No hayan realizado un concurso de acreedores o hayan negociado un acuerdo extrajudicial de pagos con todos los acreedores en los últimos 5 años.
  • Ser deudor de buena fe.
  • Demostrar que no se tiene patrimonio para hacer frente a las deudas o que el patrimonio es inferior a la deuda.

En Vivir Sin Deudas, somos especialistas en la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad, con profesionales que han atendido a más de 800 clientes

Creemos firmemente en una segunda oportunidad para todos aquellos que quieran empezar de cero sin deudas.

Nuestro objetivo es aportar a todos nuestros clientes una nueva vida sin miedo y con la satisfacción de poder volver a vivir con tranquilidad. 

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